Компания Lumon Industries разработала уникальный подход к управлению, который радикально меняет восприятие рабочего процесса. В основе этой концепции находится «процедура разделения», позволяющая изолировать профессиональные воспоминания сотрудников от их личной жизни. Этот метод создает иллюзию идеального корпоративного мира, где работа и быт не пересекаются. Однако за этой внешней гармонией скрывается нарастающее недовольство и чувство утраты у тех, кто стал жертвой данной процедуры. Главный герой, Марк, становится участником эксперимента, надеясь, что это новшество подарит ему желаемое качество жизни.
Однако вскоре он начинает сомневаться в правильности своего выбора. Вопросы о цене, которую он платит за забвение трудностей, все больше тревожат его сознание. Конфликт в его внутреннем мире нарастает: профессиональная идентичность начинает поглощать личные переживания, приводя к глубоким терзаниям. Марк сталкивается с необходимостью переосмыслить свое решение и содержание своей работы, которая стремится нивелировать индивидуальность ради продуктивности и контроля. В его душе разгорается борьба за возвращение к истинному «я», поднимая серьезные вопросы о значении человеческой индивидуальности в системе, где доминирует холодная эффективность.